Führungskulturentwicklung

Die Führungskulturentwicklung ist ein zentrales Element der strategischen Ausrichtung im Bistum Limburg. Ziel ist es, eine werteorientierte, wirksame und zukunftsfähige Führungskultur zu gestalten, die sich am Evangelium orientiert und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen stärkt.

Das Führungspentagon bildet die Grundlage der Führungskultur im Bistum Limburg. Es beschreibt fünf zentrale Prinzipien, die unser Führungsverständnis prägen: 

1. Handeln aus dem Evangelium 

2. Wirkungsorientierung 

3. Feedback 

4. Wertschätzung 

5. Teamorientierte Führung 

Kulturentwicklung ist ein gemeinsamer Weg – getragen von Vertrauen, Dialog und dem festen Willen, Führung im Geist des Evangeliums zu gestalten.